Новая редакция «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»

30 апреля 2014 года Правительство РФ утвердило новую редакцию «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки». Ниже приводится содержание  части  раздела,  посвященного  эффективности образования и науки.

П Л А Н

мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки"

…

VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

 Создание опережающего научно-технического задела в Российской Федерации по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя: 
развитие фундаментальных и прикладных научных исследований; 
развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе; 
реализацию проектов по созданию крупных научных установок "мега-сайенс" на территории Российской Федерации. 
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя: 
формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных учреждений государственных академий наук и государственных научных центров; 
переход к межведомственной оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, с учетом аналогичных практик экономически развитых стран; 
развитие системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в сфере науки.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций; 
повышение заработных плат научных работников в государственных организациях науки с учетом их вклада в результативность организации в части научной, научно-технической и инновационной деятельности; 
проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт; 
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации; 
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются: 
повышение публикационной и изобретательской активности российских исследователей на международном уровне; 
создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
создание функционирующей сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых; 
повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в соответствующем регионе.
… 

 Полный текст документа.

  страница 1 из 1